近日，浙江慈溪匡堰鎮崗墩村黨支部書記胡大良和村干部趕到杭州，與投資商落實民宿的建設安排。“已經開春了，時間不等人，在鄉村振興中要先行一步，搶占先機。”胡大良說。

　　崗墩是慈溪的“*高山村”，曾是有名的窮村。2007年，胡大良擔任黨支部書記后，將高山劣勢轉化為生態優勢，村里建觀景平臺、修登山步道，發展農家樂，去年村民人均收入突破2萬元。“窮山溝變身度假區，大良功不可沒。”見證村莊巨變，村衛生服務站醫生茹仲明感慨地說。

　　“村級黨組織是鄉村振興的‘前線指揮所’，辦好農村的事，基礎在村黨員干部。”慈溪市委組織部相關負責人介紹，近年來，慈溪“頭雁領航、群雁高飛、雛雁計劃”三管齊下，鍛造出一支能帶富、會服務、善治理的村級鐵軍，促進了農村各項事業的發展。去年，慈溪村級集體經濟總收入11.67億元，村均380萬元。

　　群雁高飛頭雁領，選出德才兼備的“賢人”是關鍵，慈溪將“能人治村”升級到“賢人治村”，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。和胡大良一樣，十幾年前，宋華忠擔任周巷鎮萬安莊村黨總支書記時，面對的是村莊欠債100多萬元的“家底”。他團結全體黨員，推進農民公寓、農貿市場等項目建設。村莊發展*困難時，他不拿工資，還免息借給村里280萬元周轉。鳳凰涅槃，萬安莊村去年躋身全國文明村行列。

　　“雁陣”成行，除了“頭雁領航”，還需群雁齊心協力。2008年底，慈溪推行“選聘分離”的村專職干部制度，實行“崗位專職化、報酬工薪化、服務無休化、考核*化”，一批有擔當、有能力的人才充實到鄉村振興的“先鋒隊”中。目前，慈溪共聘用村級專職干部1787人，市鎮財政去年用于村專職干部報酬和保險補助超過1.6億元。“崗位有明確目標，工作有合理待遇，未來有發展前途，做事有奔頭。”逍林鎮振興村專職干部蔡中杰說。

　　為突破在本村選拔村干部的局限性，慈溪推出“雛雁計劃”，在鎮（街道）統一選拔、培養和使用后備干部。一批致富能手、企業管理者脫穎而出，在鍛煉中成長，一棵棵“青苗”成為能獨當一面的村干部。

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