“梅坪村風景秀麗，擁有較為突出的自然資源，我們可以從民宿經濟這個角度破題，想辦法招商引資。”近日，浙江杭州建德市委統戰(zhàn)部干部邵國金來到梅坪村走訪，同梅坪村黨支部書記李葉鍇討論自己履職特派員的*份鄉(xiāng)村振興方案。

　　在建德，像邵國金這樣的鄉(xiāng)村特派員還有不少。目前，建德市經營性收入5萬元以下的經濟相對薄弱村有125個，占杭州集體經濟相對薄弱村總量近四分之一。

　　今年4月，建德市圍繞“發(fā)展壯大村級集體經濟，消除集體經濟薄弱村”兩大任務，選派了131名市管干部擔任鄉(xiāng)村振興特派員。他們的首要任務就是發(fā)展村級經濟，到2018年底，實現村級負債明顯下降、村級集體經濟總收入和年經營性收入明顯上升。

　　鄉(xiāng)村特派員，有啥不一樣？簡單說，就是要“綜合素質好、責任心強、熟悉農村工作”。建德優(yōu)先考慮的是曾在當地工作過或本地出生的干部，有農村工作經驗的干部也會擇優(yōu)選派。

　　為了讓特派員迅速適應工作，建德市還出臺了《鄉(xiāng)村振興特派員管理辦法》，并倒排了任務計劃表。特派員每周要到村里工作半天以上；每月向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報告工作情況；每個季度召開座談會、交流會，開展“互看互學大比武”。

　　建德市委組織部相關負責人說，特派員的派出單位是特派員的“后援團”，為特派員開展工作提供支持。

　　年底，特派員還會接受考評，主要看村集體化債增收、產業(yè)振興、班子建設等主體指標，特別是集體經濟增加額、村級債務下降額等量化指標。對于表現不佳、敷衍了事的特派員，其所在單位和領導班子的年度考核不得評優(yōu)。

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