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　　日前，山東省膠州市膠萊鎮南王疃村村民張培亭辦理危房改造申請，與以往不同的是，辦理地點不在距家20多公里的鎮政府，而在步行10分鐘就到的鄉村振興服務驛站。

　　黨的十九大報告指出，實施鄉村振興戰略必須加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。但近年來，農村人才外流現象普遍，村支兩委人員少、年齡大、視野窄、整體素質偏低、鄉村治理辦法陳舊老套，直接制約著農村科學發展和鄉村振興。因此，匯聚全社會力量，強化鄉村振興人才支撐，探索出一條人才培育新路徑迫在眉睫。

　　強化鄉村振興人才支撐，大力培育新型職業農民。要完善全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。繼續實施新型職業農民培育工程，健全教育培訓、認定管理、政策扶持“三位一體”培育制度。支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓，引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。支持新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。

　　強化鄉村振興人才支撐，鼓勵公職人員到村任職。鼓勵機關事業單位年輕干部到村任職，任職期間按照駐村扶貧干部標準，給予生活、交通補助，并作為后備干部予以培養。鼓勵臨近退休的機關事業單位黨員干部到村擔任*書記，任期內達到退休年齡的，享受在職各項經濟待遇至任期結束。鼓勵機關、事業、國有企業單位退休公職人員回村任村“兩委”正職，任職期間租用閑置民房的，給予一定的租房補助，同時參照選派幫扶干部標準，給予生活補助。

　　強化鄉村振興人才支撐，鼓勵各類人才到村創新創業。積極開發基層特定崗位，逐步建立“定向評價、定向使用”的職稱評聘制度，提高鄉村專技人才職稱評聘比例，對長期在鄉村一線工作且作出重要貢獻的基層專技人才，可破格晉升職稱等級。建立融資貸款、配套設施建設、稅費減免、用地等方面的支持政策，吸引各類企業家、專家學者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式，服務鄉村振興事業。

　　一言以蔽之，重視并培育人才，鄉村振興才有希望，鄉村振興的夢想才能“照進現實”。

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