云南普洱思茅區把農村實用人才培訓作為實施鄉村振興戰略的重要抓手，著力培養一批“有文化、懂技術、會經營、善管理”的農村實用人才隊伍，為*扶貧、*脫貧提供有力的人才支撐。

　　*定位，突出重點制定方案。以村組干部為農村黨政骨干人才培訓對象，以提高學歷水平和能力素質為主要目標，重點培養落實脫貧攻堅政策能力。以農村產業發展和就業帶頭人為農村致富帶頭人才培訓對象，以推動產業發展和擴大就業為主要目標，重點培養創富帶富能力。以*村組后備干部為農村青年人才培訓對象，以優化村組干部隊伍結構為主要目標，重點培養綜合素質能力。以鄉村醫生為農村衛生醫療人才培訓對象，以提高醫療技術水平為主要目標，重點培養公共衛生服務能力。

　　*聚力，強化培訓分類推進。充分收集各鄉（鎮）脫貧攻堅農村人才需求，科學分類為農村黨政骨干人才、農村致富帶頭人才、農村青年人才、農村衛生醫療人才4類重點培訓對象，依托區、鄉黨校等，開展農村黨政骨干人才培訓3800余人次，依托鄉鎮青年人才黨支部組織農村青年人才教育培訓700余人次，區、鄉、村三級多種形式組織開展致富帶頭人培訓1500余人次，農村衛生醫療人才培訓2800余人次，其他各類農村實用人才培訓63期26700余人次，實現全區勞動力轉移1.93萬人。

　　*搭臺，整合資源培養人才。充分整合組織、人社、教育等部門培訓項目資金，依托區、鄉黨校，講習所等平臺，培養農村黨政骨干人才988人、培養農村青年人才180人，整合貸免扶補等政策培養農村致富帶頭人才728人，通過強化培訓、保障待遇等方式加強農村衛生醫療人才隊伍建設，培養鄉鎮農村衛生醫療人才343人。

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