培育職業農民是黨中央、國務院著眼現代農業未來發展的一項重大部署。湖北宜昌在大力發展綠色產業，向著生態振興、轉型崛起目標闊步前行之時，一支愛農業、懂技術、善經營的新農人隊伍，正在農業部門的傾力培養和扶持下悄然崛起。這些根植于鄉村的農業從業者、創業者們，懷著對農村發展的美好向往和對土地的特殊情感，正在為鄉村振興不斷提供新動能。今起，本報聯合市農業局推出《跟上新時代 培育新農人》專欄，分享宜昌市各地培育新型職業農民的先進做法，講述新型職業農民*典型的創業創新故事，讓更多的人沿著他們的腳印前行，為宜昌“率先實現農業現代化”，實現鄉村振興貢獻智慧和力量。

　　“專業培訓讓我學到了知識，理清了思路，堅定了信心，后續還有專家上門指導，真是賺大了！”在宜昌市夷陵區下堡坪鄉十八灣村禾元甲合作社，看著前來進行跟蹤服務的市農科院微生物研究所所長劉世玲一行，“山妹子”廖玉娥欣喜萬分。

　　廖玉娥是2017年度宜昌新型職業農民培訓食用菌班學員，像她一樣，全市共有3.5萬人接受了新型職業農民培訓，成為“有證”的新農人，在結業后還可享受跟蹤指導服務。

　　實施鄉村振興，“人”是極為關鍵的因素。如何就地培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，是時代賦予各地農業部門的一道新考題。在宜昌，新型職業農民培育工作已開展10年。市農業局以農民需求為中心，以產業導向為基礎，堅持“理論教學與實踐操作相結合，教育培訓與個人職業規劃及產業發展相結合，階段培訓與全程政策扶持相結合”的思路，探索出“農民主體、產業主導、行業主推、協同主辦、全程服務”新型職業農民培育*高效的模式，得到省農業廳和中央農廣校主要領導的高度評價。2017年，省農業廳科教處發文，向全省推介宜昌強化管理、創新方式、著力提升新型職業農民培育質效的工作經驗。

　　*遴選學員，由產業主管部門把關，是保障新型職業農民培育質效的*步。經過多年發展，市農業局下屬各行業部門都形成了較完整的體系，與一些重點合作社、種植大戶等保持著密切的聯系，網羅了大批職業農民。依靠行業來遴選學員，大大提升了培訓的*性。去年3月的全市新型職業農民水產班培訓，通過水產行業qq群、微信群等途徑發布信息，短短幾天報名人數就遠遠超過計劃培訓數。

　　*設置班級，提升培訓的專業性。根據產業，將培訓班分為柑橘班、蔬菜班、水產班、農機班、中蜂班等10多個類型，讓同一類型的學員一同學習參觀交流，提高效率。同時，根據學員的種養規模推出起步班、普通班、精英班3個不同層次的班級，聘請不同資歷的專家教授，有針對性地開展指導。起步班側重于技術培訓，普通班參觀地一般設在省內，而精英班，不僅要講技術，還要講管理、講營銷，組織學員到外省參觀學習。

　　*安排課程，提升培訓的實效性。辦班前先調研，開班后聽意見，以產業為主確定培訓方向，由學員“點單”確定授課內容。*座談中，有學員反映農業創業融資難。市農業局連夜聯系市金融辦，發函邀請對方派人講解農村融資相關政策，市金融辦有關負責人趕在結業典禮前為廣大學員上了“*后一課”。此后，該課程成為宜昌市農民培訓的“必修課”。針對學員反映的*性集中培訓容易耽誤農時、影響出勤率等問題，市農業局推出“5+5+5”分段培訓模式，即5天集中理論學、5天外出集中觀摩學、5天分小組指導游學，將長班變為短班，解決學員的后顧之憂。

　　*確定參觀點，由行業主管部門負責聯絡協調，提高培訓的系統性。如水產班，針對小龍蝦的養殖，組織到潛江等地參觀，由市水產局全程負責，培訓機構協助。柑橘班就組織到浙江臨海，蔬菜班到山東壽光，獼猴桃班到陜西周至等，各班都是“誰主管誰負責”。在參觀途中，各行業局辦還組織學員開展討論，讓理念、觀念、思路在碰撞中完善深化，固化學習成果。

　　為強化對農民學員*高效的全程服務，市農業局通過公開招標，確定了4家職業培訓機構，并組建新型職業農民培訓機構庫，在開班申請、資金管理、學員跟蹤等方面設置科學規范的流程，由產業主管部門統籌監管，使各方信息得以及時互聯互通。

　　如今，宜昌新型職業農民培育已形成由局一把手部署，分管領導主抓，科教科牽頭，農廣校、農技中心等單位協同的“全局資源統籌推動”模式。在市農業局的推動下，宜昌市農民創業協會、宜昌市職業農民學院相繼成立，新型職業農民標兵評選表彰、職業農民創新創業大賽等活動接連舉行，有效激發了農民參加培育、創業興業的積極性。經過培育，姜少華、張杰、李紅艷等一批新型職業農民學員成為各自領域的佼佼者，成為帶動當地產業發展、帶領村民致富增收的“領頭雁”。

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