為深入推動廣西百色樂業縣城鄉基層黨組織結對聯建向縱深發展，激發基層組織活力，帶領群眾開鑿“出山路”，樂業縣委堅持不忘初心，筑夢基層。通過黨支部“點對點”結對，架梯鄉村奔康路；以“三個一”為抓手，拔掉山區“老窮根”，做到創新聯建謀新篇，不忘初心譜芳華。

　　一個轉變，增強聯建新動力。古人言：“通其變，天下無弊法；執其方，天下無善教”，隨機應變、順勢而調，是基層黨建工作的試金石。然而，樂業縣在開展結對聯建之初，縣直機關各黨支部由好奇聯建逐漸發展為倦怠應對，對于縣委下發的聯建活動“固定動作清單”“自選動作清單”，開始注重材料撰寫，淡漠行動落實，有的甚至因“太忙”而沒有時間下村聯建，造成一些支部形式大于實際。針對聯建由熱變冷、由實漸虛的情形，縣委高度重視，對癥下藥。一方面，利用基層黨建大督查的“利劍”巡視縣直機關單位黨支部以形成制度威懾，目前已對縣移民局、水利局、民政局等80多家單位進行暗訪抽查，責令6個支部進行整改，領導重視逐漸蔓延開來。另一方面，實行華麗轉變，采取積極的獎勵政策鼓勵縣直機關單位黨支部下村結對聯建。對于聯建工作做得好、群眾滿意度高的黨支部，給予黨建年底績效加分，并著力打造典型進行正面宣傳報道，弘揚聯建正能量。通過樹典型、評先進、設獎勵，截至9月下旬，已有縣國土局、綜合執法局等6個機關黨支部實行獼猴桃產業幫扶聯建；發改、財政等12個機關支部實行項目、資金結對聯建。

　　一個夯實，筑牢基層雙堡壘。“富不富看黨支部，強不強看領頭羊”，樂業縣委高度重視農村支部建設，一方面，采取組織聯建、支部聯姻，打造出一村“雙堡壘”“兩后盾”的農村黨建新格局。該縣委結合“村（社區）支書、主任職業化（試行）辦法”，以“村黨支部建設年”活動為抓手，在全縣深入實施“百村百名后備干部培養計劃”。從今年9月份開始，該縣實行“人才聯育”“資源聯享”工程，即全縣88個村（社區）160余名支書、主任將被陸續安排到112個縣直機關單位跟班交流學習，進一步強化黨性教育、提高政治覺悟、提升辦公水平。另一方面，該縣結合鄉村振興、爭創五旗活動，用星級化管理推進班子建設，從嚴從實整頓軟弱渙散基層黨組織9個。通過，縣直機關與農村黨支部實行“點到點”結對幫扶，合謀鄉村振興棋，2017年該縣30個村（社區）共獲得37面“紅旗”獎勵，“五旗”獲獎比例名列全市前茅，依托結對聯建筑牢了鄉村振興戰斗堡壘。

　　一個結合，開啟聯建新篇章。選擇決定命運，方向指引成敗，樂業的聯建選擇了黨建，聯建的方向指向了脫貧攻堅，通過將“支部+黨建+支部+脫貧攻堅”的形式相結合，將“黨員聯管”“活動聯辦”“產業聯興”“鄉村聯治”等“八聯”舉措在農村向縱深方向推行，不斷創新黨建拔窮根，助力脫貧譜芳華。

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