近年來，根據廣西自治區黨委統戰部、百色市委統戰部“千家民營企業扶助千個貧困村”和“非公有制企業和商會統一扶貧行動”的工作部署，西林縣積極整合各方力量為非公企業和貧困村牽線搭橋，通過采取“土地流轉、勞務用工、合作經營、技術服務”等多種方式，幫扶貧困村群眾實現產業增收，助力脫貧攻堅。

　　實施“產業興村”打造特色品牌。該縣根據“組織調控、平等自愿、突出重點、注重實效、互利雙贏、優勢互補”的活動原則，引導有條件的非公企業與貧困村結對，通過發揮企業產業優勢，貧困村人力資源優勢，結對共建實施產業興村戰略，幫助貧困村發展。如西林九龍山茶業有限公司與足別瑤族苗族鄉央龍村結對幫扶，堅持走“公司+合作社+基地+農戶”的發展道路，與當地群眾合作，承租農戶山地，此舉不僅可以提高機械化水平，降低經營成本，還可以通過種植收購建立幫扶關系，對貧困茶農的鮮葉高于市場價進行收購，使當地貧困群眾種出來的茶即可在家門口出售和加工，達到了促農增收的明顯效果。目前央龍村茶業產業已覆蓋貧困戶近百戶，為加快當地貧困群眾脫貧致富打下了良好的產業基礎。同時，央龍東民種養農民專業合作社將幫扶資金中的40萬元入股到廣西西林九龍山茶業有限公司，該公司每年向村集體固定分紅3000元、向建檔立卡的79戶貧困戶每戶固定分紅400元；每收購1斤鮮茶，村集體和合作社還各獲得1元收益；同時公司每年將總收益的10%作為村集體經濟收入。2017年央龍村通過入股200畝有機茶園實現村集體經濟收入0.9萬元。

　　實施“就業幫村”解決就近就業。為響應脫貧攻堅，增加貧困戶收入，早日助力貧困村脫貧摘帽，多家非公企業自覺把就業扶貧作為企業的應盡職責，把有限的就業崗位優先留給貧困村群眾。如九龍山茶葉公司優先當地貧困戶到公司的有機茶園中務工采茶，僅今年春季就有80多戶貧困戶到茶園務工采茶，戶均收入超過3000元。另外還有多名貧困群眾作為長期工，年工資收入3萬元以上，臨時工進行施肥、除草等*也能收入100-200元不等，每年可以工作100天左右。這些就業幫扶措施切實幫助這部分貧困戶徹底脫掉“貧困帽”。據統計，2017年該公司累計為當地農戶提供約200個工作崗位，常年固定用工30余人，其中貧困戶勞動力100人以上，季節性用工120余人，每年僅人工工資支出就達200多萬元。

　　實施“技術扶村”提高勞動技能。扶貧先扶智，多家企業結合產業實際，培訓貧困戶一門技術，切實促使長期脫貧不返貧。如九龍山茶葉公司通過公司定期為貧困村民組織開展技術培訓，采取實地授課方式，聘請了茶葉技術人員給農戶講課，傳授新科技，讓茶農深入掌握茶葉栽培技術和提高產量的技巧，為茶農增收奠定了堅實的基礎。據統計，2017年完成技術培訓300人次。

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