近日，山東出臺《推進鄉村人才振興若干措施》（以下簡稱《措施》），重點圍繞鄉村人才的評價、培育、引進、激勵、保障、服務等方面，出臺了20條務實管用的新政策、新措施。

　　據山東省人社廳廳長于富華介紹，瞄準山東農村發展不足和短板，此次出臺的不少政策走在全國前列，尤其是在建立職業農民職稱制度、實行鄉鎮專業技術人才直評直聘政策、實施高校畢業生基層成長計劃等方面，政策突破力度大，含金量高。據了解，目前，現行的農業職稱評審主要對農業事業單位專業技術人員進行，新型職業農民并未納入職稱評定范圍。于富華表示，此次山東提出建立職業農民職稱制度，將“農民”作為一項職業納入職稱評定范圍，并研究制定符合職業農民特點的職稱標準條件和評審程序。職業農民參加職稱評審不受學歷、所學專業等限制，重點考察業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用。

　　對此，山東淄博市博山區博山鎮上瓦泉村的“田秀才”劉慶忠充滿期待。10年前還是貧困戶的他，在區農技專家的培養下成了“土專家”，經營的11畝有機黃桃和一個有機草莓大棚每年凈賺12萬元。靠技術脫了貧，劉慶忠手把手地把致富訣竅傳授給鄉親們。在一個個劉慶忠這樣的“田秀才”扶持下，上瓦泉村已從以傳統種植業為主、年人均收入僅千元的“省級貧困村”，發展為2017年村集體經濟收入達到106萬元、村民年人均收入1.9萬元的富裕村。“俺沒啥學歷，以前哪敢想評職稱？現在暢通農民評職稱的通道，讓農民從一種‘身份’轉變為一個有吸引力的‘職業’了。聽說下一步還要對獲得職稱的職業農民優先提供信息技術、融資支持、產品推介服務，優先安排學習培訓，優先獲得財政資金支持、政策補貼等，真正讓俺感覺到農村天地廣闊，一定會大有作為。”劉慶忠對未來充滿信心。

　　博山區博山鎮黨委書記孫雪紅告訴記者，眼下，人才短缺是鄉村振興的瓶頸。“農村有大批實用人才，把他們的能量放大，就能成為鄉村振興的重要力量。目前，博山鎮認定新型職業農民118人，他們下得了田、上得了網，銳意改革，致富帶動力非常強，在他們的帶動下，高效農業在全鎮農業總產值中占比達到45%。”孫雪紅說。

　　此外，《措施》聚焦山東鄉村人才短缺的問題，創新性開展“雁歸興鄉”返鄉創業推進行動。山東省人社廳人才開發處處長褚國良介紹，將重點利用“一庫一證一補”支持返鄉創業人員。“一庫”，是建立外出務工經商人員信息庫，繪制“雁歸興鄉”電子路線圖，引導他們回報家鄉、投資家鄉、發展家鄉。同時，招募“鄉村振興合伙人”，頒發山東省鄉村振興合伙人證書，即“一證”。“一補”，是加大創業補助力度。鄉鎮事業單位專業技術人員帶著科研項目或成果，離崗或在職*領辦（創辦）農民專業合作社、種養企業、家庭農場或農產品加工企業，正常經營一年以上的，納入*性創業補貼支持范圍，補貼標準不低于1.2萬元。

　　同時，還將大力實施鄉土人才培育工程，培養更多的“土專家”“田秀才”。

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