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　　推動鄉(xiāng)村振興，要讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心。為打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作人才隊(duì)伍，近日，惠州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心印發(fā)《市農(nóng)技推廣中心關(guān)于鄉(xiāng)村振興實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工作方案（2018—2022年）》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出，我市將創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)和鄉(xiāng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)機(jī)制，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“*后一公里”，推動農(nóng)技人員將農(nóng)業(yè)科技送到田間地頭，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，培養(yǎng)具有示范帶動作用“領(lǐng)頭雁”，建立健全市、縣級鄉(xiāng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，努力提升農(nóng)民科技素質(zhì)和科學(xué)種田水平，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

　　重點(diǎn)培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等

　　《方案》提出，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣隊(duì)伍建設(shè)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、鄉(xiāng)村專業(yè)人員培養(yǎng)三個方面重點(diǎn)發(fā)力。其中，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民合作社骨干、家庭農(nóng)場主、種植大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，以及相對貧困村負(fù)責(zé)人將成為新型職業(yè)農(nóng)民的重點(diǎn)培育對象。我市將探索建立“1+1+N”模式，即1個農(nóng)業(yè)科技服務(wù)專家組對接服務(wù)1個縣（區(qū)）的新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)行定期走訪、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)、項(xiàng)目扶持、微信群在線指導(dǎo)等服務(wù)。根據(jù)《方案》要求，到2018年年底，累計(jì)培育新型職業(yè)農(nóng)民1040人，到2022年累計(jì)培育新型職業(yè)農(nóng)民達(dá)1960人。

　　《方案》同時指出，要培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍，建立完善該推廣隊(duì)伍的體系建設(shè)：一方面要保障基層農(nóng)技人員工作穩(wěn)定；另一方面要提升該類人員農(nóng)技推廣服務(wù)能力，重點(diǎn)評價其在促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠等方面的業(yè)績貢獻(xiàn)，推動其職稱評審工作。此外，還將從新型職業(yè)農(nóng)民、種植大戶等群體中擇優(yōu)選拔一批全科農(nóng)技人員，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣隊(duì)伍的有力補(bǔ)充。

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