今年以來，為寧夏永寧縣安置雅居商業開發項目工作的150余名農民工，順利拿到了他們被拖欠的工資；吳忠市金銀灘鎮供港蔬菜基地項目工程，370余名農民工如期拿到了156萬元被拖欠的工資款……這得益于當地勞動監察、公安等部門的聯動配合。

　　“寧夏自治區各部門聯合執法力度持續增強，聯合治理欠薪效果初顯。”近日，自治區農民工工作領導小組辦公室相關負責人說。拖欠農民工工資案件中，往往是各種經濟糾紛相互纏繞、情況復雜，勞動監察部門與公安、司法等部門聯動，能更好地解決一些涉及面廣、權屬不清的農民工工資拖欠問題，也能順利調查欠薪單位的賬目、及時傳喚來當事人進行調查。

　　2013年4月13日，寧夏自治區首例拒不支付勞動報酬案在銀川市金鳳區法院審結，包工頭裴某因欠薪入刑6個月并被處罰金5萬元，這起案件正式拉開了寧夏自治區多部門聯動清欠農民工工資的序幕。2016年，自治區政法委、公安廳等七部門聯合出臺《關于依法辦理涉嫌惡意欠薪非法討薪等違法犯罪案件的指導意見》，進一步筑牢了寧夏自治區防范惡意欠薪、非法討薪的法律防線。

　　“多部門聯動，清欠效果立竿見影。”永寧縣勞動保障監察執法局相關負責人說。2018年春節前夕，該局接到在閩寧鎮某工地打工的王某等十幾名農民工投訴，反映工地老板失聯，他們拿不到工資。接到投訴后，勞動監察局立即聯系永寧縣公安局聯合開展追討。8月份，勞動監察和公安機關合力為王某等41名農民工追回工資70余萬元。

　　據了解，寧夏自治區開展農民工工資清欠行動實施的是“一把手”工作職責，壓實區、市、縣三級工作職責，形成上下聯動、逐級負責的縱向工作體系。銀川、吳忠等地區也針對農民工資清欠行動開展創新行動，其中銀川市金鳳區針對久拖未結的積案，明確由分管領導牽頭，人社、住建、公檢法等部門部門抽調專人聯合辦公，并暢通訴求渠道，構建“綠色通道”，提高處置效率；吳忠市多策并舉化解歷史欠薪問題，采取市級督辦協辦、縣級具體承辦、公檢法多部門共同參與的舉措，在全區率先實現歷史欠薪案件銷號清零。

　　目前，寧夏自治區各地暢通了清欠訴求渠道，方便了群眾求助，杜絕了以往農民工投訴無門、相關部門相互推諉扯皮的現象。

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