記者從安徽省人社廳獲悉，安徽省近日印發 《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案（2018-2020年）》，提出從就業扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才人事扶貧等方面著手，到2020年，通過推廣“三業一崗”就業扶貧模式，促進12萬名貧困勞動者實現就業，帶動36萬名貧困人口脫貧。

　　持續開展“2+N”招聘活動安徽省將持續開展“2+N”招聘活動，重點做好單月6號貧困勞動者招聘日、就業扶貧服務月等活動，推動就業意愿、就業技能與就業崗位*對接。開展專場招聘、就業創業指導、技能培訓等活動。強化對貧困家庭大學生特別是未就業貧困家庭高校畢業生的就業服務，進行“一對一”幫扶，按照特事特議的辦法優先安排基層特崗和就業見習崗位、進行公益性崗位托底安置。

　　此外，人社部門將支持在貧困鄉鎮、貧困村建設一批就業扶貧驛站；對有產業支撐的，通過崗位補貼、場租補貼、貸款支持等方式，同時建設一批扶貧車間。力爭吸納貧困人口就業比例達到50%。鼓勵企業、農民專業合作社等各類用人單位吸納貧困勞動者就業，對開展以工代訓的，給予職業培訓補貼；對與貧困勞動者簽訂勞動合同且繳納社會保險費的，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼；對與貧困勞動者簽訂勞務協議的，給予貧困勞動者崗位補貼和企業*性獎勵。對吸納就業成效好的就業扶貧基地，給予*性獎勵。

　　貧困戶技能培訓可獲補助安徽省明確，貧困勞動者免費參加技能培訓期間，給予生活補貼、交通補貼或住宿補貼。鼓勵各地根據實際情況采取集中培訓、彈性培訓、上門培訓等方式，開展“送培訓下鄉、送技能到家”等“點對點”“個性化”*培訓。對吸納就業能力較強的家政服務、物流配送、養老服務等產業，加大轉移就業培訓力度。鼓勵企業特別是貧困地區企業招用貧困勞動者，并按照企業新型學徒制模式開展“工學一體”培訓。

　　人社部門將認真落實技能脫貧千校行動計劃，健全就讀技工院校的貧困家庭學生免學費、發放助學金等資助政策，為貧困家庭學生發放生活交通補助，鼓勵技工院校免除書本費、住宿費等，讓貧困家庭學生接受全免費的技工教育。建立健全重點技工院校與貧困縣（區）對口招生和對口援建機制。脫貧戶社保代繳至2020年安徽省將做好為建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體代繳城鄉居民養老保險費工作。鼓勵有條件的地方對貧困人口參保適當提高代繳標準，對已脫貧的貧困人口代繳社會保險費期限可延續到2020年。鼓勵有條件的村集體經濟組織為貧困人員參加城鄉居民養老保險給予資助。支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加城鎮職工基本養老保險。

　　此外，安徽省還將推進工程建設領域按項目參加工傷保險；探索建立新產業新業態從業人員職業傷害保障制度，防止快遞業等行業從業人員因工傷致貧返貧。積極推進農民工參加失業保險，關注貧困人口就業后的參保情況，確保失業保險金應發盡發，為包括貧困人口在內符合條件的失業人員提供基本生活保障。

　　引導人才向貧困地區流動安徽省將在貧困地區縣鄉事業單位公開招聘中放寬年齡、學歷和專業要求，允許拿出一定數量的崗位面向本地戶籍或生源招聘，對采取統一考試方式招聘的，可根據工作需要適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線；對急需緊缺專業人才，可采取直接考察方式招聘。

　　結合農業技術、中小學教師、基層衛生等專業技術領域職稱制度改革，探索建立鄉鎮基層工作的專業技術人員*職稱“定向評價、定向使用”的職稱評聘制度。

　　對到縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔。其中，列入國家扶貧開發工作重點縣的高定兩檔；招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資高定一級。其中，列入國家扶貧開發工作重點縣的高定兩級。落實機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼政策。落實國家對安徽省集中連片特困地區鄉村教師發放生活補助政策。

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