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　　1月28日農歷小年，2019年山東省德州市“春風行動”首場就業招聘會在平原縣桃園賓館和平原啟航人力資源管理有限公司同時舉辦，正式拉開2019年該市“春風行動”的大幕。自從2011年至今連續9年，每年農歷小年，平原縣都會舉辦返鄉務工者就業招聘會。如今，農歷小年招聘會已經成為平原縣求職群眾、招聘企業熱盼的就業“趕集節”。

　　“平原本地企業用工缺口近萬人，而全縣外出務工人員、半工半農勞動力超過4萬人。平原縣委、縣政府圍繞搭建返鄉農民工招聘平臺、創造人力資源比較優勢，拿出政策、投入資金、充分發動，優選農民工集中返鄉的時間點，連續9年舉辦小年就業招聘會，打造了新的人力資源品牌。”平原縣委組織部副部長、縣人社局局長張嚴新介紹。

　　招聘會品牌效應有多大？距離平原縣200公里的外資企業——淄博市科勒有限公司，今年不請自來。“美國科勒是一家百年企業，在全球布局了50家工廠。今年我們帶來了570個招聘崗位，*月工資4500元，希望高薪招聘到合適的工人，助力企業二期項目建設。”淄博科勒有限公司人力資源部負責人王寧寧說。

　　像淄博科勒公司一樣，今年平原縣小年人才招聘活動，共吸引縣內63家企業、縣外8家企業參與，提供就業崗位273個，招聘2411人，涉及機電、機械、數控、營銷等多個行業。

　　畢業于齊魯師范學院的王智抱著試試看的態度來到現場，接連投出多份簡歷。“感覺家鄉招聘會的崗位薪資，普遍比校園招聘會高。”王智說。

　　不僅如此，今年平原縣就業招聘會以“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”為主題，特別為省內扶貧協作區——龍口市設立招聘區，邀請龍口企業助力平原縣脫貧攻堅。“今年我們帶來的10家企業招收2000人，將安排有能力、有意愿的貧困人口到龍口就業。”龍口市人社局公共就業人才服務中心負責人呂益波介紹。

　　據統計，此次平原縣小年就業招聘會啟動當天，共吸引3000余名返鄉務工者及應往屆大中專畢業生參加，2000余名返鄉務工者現場與81家企業達成用工意向。

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