2018年以來，安徽宣城市先后召開全面深化改革領導小組會議、市政府常務會議專題研究林長制改革，并陸續出臺了《關于推深做實林長制改革促進林業高質量發展的意見》等9個林長制改革文件，進一步推深做實林長制改革。

　　建立了黨政同責的組織領導機制。按照屬地管理、分級負責的原則，宣城市全面建立了市、縣、鄉、村四級林長聯動體系，市委、市政府主要負責同志擔任市級總林長，全市共設立總林長、副總林長28個，市級林長20個、縣級林長113個、鄉鎮林長421個、村級林長1416個，落實護林員4613名，制定鄉鎮工作方案100個、村級方案567個，實現了林長制全覆蓋，確保一山一坡、一園一林都有專員專管。

　　建立了齊抓共管的工作落實機制。市級制定出臺了《宣城市市級林長會議制度》、《市級林長工作制度》等7項制度，明確工作職責，督促相關單位協同推進林長制工作。在具體實施中，圍繞“建、管、用”，出臺了林業“雙增”、濕地保護、禁止毀林種茶、集體林權制度改革等“1＋N”配套政策，推動林長制真正落到實處。各縣市區結合實際，積極謀劃，研究制定相關制度，進一步夯實保障基礎。宣州區制定了《宣州區林長制工作手冊》；旌德縣擬定《旌德縣推深做實林長制改革的意見》、《2018年度林長制工作清單和任務清單》；涇縣出臺《涇縣生態護林員選聘管理辦法（試行）》；寧國市推行林長制網格化管理，擬定了《寧國市林長制網格化管理實施方案》；績溪縣擬定了《績溪縣推深做實林長制改革的意見》。

　　建立了抓點示范的工作推動機制。市級林長制突出加強20個省級以上自然保護區、森林公園、濕地公園等重點生態功能區的保護發展，由市四大班子負責同志分別擔任市級林長。旌德縣實行跨行政區域管理，以主要山脈山脊走向和森林資源分布情況建立“1+1+N”林長制體系；涇縣制定了林長制工作清單、任務清單，開展“一山一策”技術方案編制基礎數據調查摸底工作；績溪縣林長涵蓋“一城、一廊、兩區、兩園、兩場、三水、四山”，明確了各個生態功能區的建設目標；其他縣市區結合當地資源特點，分類施策，科學設置林長，因地制宜的抓點帶面，一級做給一級看、一級帶著一級干。

　　建立了全程跟蹤的考核督察機制。市級制定《林長制考核辦法》，將林長制工作納入縣市區、市直有關部門領導班子考核的重要內容。建立了林長制信息通報、定期巡查、工作督察制度，將考核督察結果作為評價領導班子政績和干部選拔任用的重要依據。市委市政府出臺了黨政領導干部生態環境損害責任追究實施辦法，明確對造成林業生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任。

　　建立了多渠道的宣傳動員機制。充分利用電視、報紙、新媒體，積極主動、客觀發布信息報道，開展宣傳動員，提高全社會對實施林長制、保護森林生態重要性的認識。在林區主要路口和重點地段設立公示牌1179個，向社會公布林長名單，標明林長職責、電話和森林概況、監督電話等，接受社會監督。積極開展森林保護法律法規宣傳，及時曝光違法典型案例，提高群眾愛林建綠意識。2018年以來，先后在《中國綠色時報》、《安徽工人日報》等多家媒體刊發宣城市林長制稿件，《安徽新聞聯播》、《人民網》等先后來宣城市采訪報道，群眾的知曉度、參與度顯著提高，形成全社會關心、支持、參與、監督森林資源保護與發展的良好氛圍。

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