自脫貧攻堅的號角吹響以來，云南省保山市龍陵縣把勞務輸出與脫貧攻堅工作有機結合起來，以“*對接，穩定就業”作為工作的出發點和落腳點，以勞務輸出為抓手，進一步加大工作力度，有效引導勞動力穩定就業增收。

　　初春時節，是森林防火的關鍵時期。龍新鄉茄子山村村民尹可買一大早就上山巡護，在鄉村公共服務崗位上認真履好“生態護林員”一職。說到“生態護林員”這個崗位，是龍陵縣緊扣“生態脫貧一批”的目標，認真落實國家和省級林業、財政、扶貧等部門系列扶貧優惠政策，結合龍陵實際出臺方案，堅持“脫貧、擇優、公開”的原則, 在建檔立卡貧困人口中選聘責任心強、政治素質良好、遵紀守法、熱愛林業工作的貧困人員作為生態護林員，讓一批貧困農戶通過“轉崗”生態護林員實現脫貧。建檔立卡貧困戶尹可買通過競選，成為村里的生態護林員。尹可買認真履職、扎實工作，每年能有19200元的收入，全家于2017年脫貧。他的妻子也不閑著，在村里勞務輸出合作社的幫助下，實現務工增收。

　　據茄子山村黨總支書記蘇會美介紹，龍新鄉茄子山村屬于典型的冷涼山區，2014年被列為*貧困村。山地雖多，但土地貧瘠，當地的老百姓靠栽種玉米、青菜等傳統農作物謀求生計，沒有支柱產業，廣種薄收的辛勞使得老百姓的生活一直好不起來。于是茄子山村黨總支班子多次召開專題會議進行分析研究，一致決定走“勞務輸出、引導老百姓務工”的路子。

　　說干就干，茄子山村黨總支班子成員分成幾個小組入戶調查各個家庭的勞動力情況，分門別類造冊登記，并于2017年9月在全縣率先成立了村級勞動力資源服務站。然后積極與外面有用工需求的企業等對接，按照勞動力情況，選擇合適的崗位進行“聯姻”，真正當好勞務輸出的“媒婆”。

　　尹可買的妻子陳翠潤就是村里勞動力資源服務站的一員，在照顧好老人孩子之余，她和鄰居在勞動力資源服務站的引薦和幫助下，在家附近打工干活，拌水泥、挑沙灰等，不挑不揀。“村上修建什么項目，就會通知我們去報名，就在家邊干活，每天能有70元左右的收入，還能照顧家，相當好呢。”尹可買妻子高興地說。

　　龍陵縣各鄉鎮各村社區也結合實際紛紛成立勞動力輸出合作社，助力家庭增收，擺脫貧困。鎮安鎮八〇八社區也是典型的貧困村，社區也結合實際，成立了社區黨總支勞務合作社。勞務合作社采取“黨總支+合作社+農戶”的模式，專門為賦閑在家的村民提供貨物運輸、建筑施工、環衛管理等各種用工中介服務。通過走訪調查，社區結合個人特長和家庭情況優先安排工作。

　　社區建檔立卡貧困戶何家安今年49歲，2017年妻子因病去世，留下一雙兒女由他照料。由于家庭變故，何家安不得不放棄外出打工，回到家里又當爹又當媽。社區結合何家安的情況，將他安排在離家300米的石料加工廠任環衛管理員一職。何家安對此表示滿意，他說：“現在我不能去遠處打工，在村里的幫助下，來工廠守工地和打掃衛生，*有100塊錢左右的收入，不守工地的時間可以回家做做家務事，蠻好呢!”

　　目前，龍陵縣在“*對接，穩定就業”的路上漸漸走得順溜起來，成立勞動力資源服務合作社促進就業扶貧工作取得了階段性成效。據悉，2018年，除縣城社區外，龍陵縣實現人力資源服務合作社全覆蓋，共組建服務隊498個，吸納社員14636人，其中建檔立卡貧困人口10528人，簽訂務工承諾書8758份，提供用工崗位3000余個，達成用工協議800余人，其中建檔立卡貧困勞動力110余人。

　　龍陵許多村民“務工”已經成為常態，農村勞動力就業觀念大大轉變。大家或是通過縣里直接輸出，或是通過村里勞動力資源服務站引薦，或是通過務工村民帶動村民務工等方式，紛紛主動外出務工或就近務工實現增收，助力家庭脫貧致富。2018年，龍陵全縣實現勞務收入13880.5萬元，其中建檔立卡貧困勞動力務工收入3833.7萬元。

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