銅仁市思南縣按照“人才+基地+經營主體+”的產業發展*服務模式,堅持以問題和需求為導向,建隊伍、派任務、嚴考核,形成了農技人才與產業發展相結合的*服務體系。
一是組建技術服務隊伍。依托省、市派駐思南的34名“三農”專家,結合全縣農業產業發展技術需求,整合農業、林業、茶桑、畜牧和鄉鎮農技人才,擇優選擇251名農業專業技術的人組建了縣級人才庫;整合59名縣級農技骨干,組建了28支農業技術服務隊伍;從人才庫中選派78名農技人才結對27個示范點和32個產業基地,建立四個片區產業技術服務基地。同時在縣級層面還成立了生態茶、蔬菜、水果、食用菌、中藥材、生豬、黃牛和產業化發展專班,初步形成了“點面結合”的服務構架。
二是積極開展技術服務。2018年來,該縣通過實地查看找問題、座談交流問需求、集中研討定方向的方式,深入全縣247個貧困村和產業基地開展產業發展大調研,協助項目謀劃;積極開展農業實用技術培訓,適時開展現場指導、不定期召開集中會診,幫助經營主體發現、解決存在的潛在問題和遇到的技術難題。全年,共開展技術服務6000次,申報項目146個,涉及資金1.24億元,解決問題1100余個,召開技術培訓會41次,涉及油菜、紅薯、辣椒、綠色稻+養殖技術、畜禽、茶葉,培訓人數4200余人次。
三是嚴格成效考核評估。采取召開調度會議、實地調研、聽取匯報等方式,對選派的專業技術人才服務經營主體產業發展成效、服務對象滿意度以及基地與選派的專業技術人才實績進行綜合考核,縣級選派的78名專業技術人才考核結果,作為單位年度考核重要依據。
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