為推進全面從嚴治黨向基層延伸，落實從嚴管理干部要求，廣東省廣州市白云區近日印發《關于建立村社干部人事檔案的工作方案》，推動村級干部全覆蓋建立人事檔案，并向經濟社一級延伸，旨在進一步提升農村基層干部管理規范化、科學化水平。

　　據白云區委組織部相關負責人介紹,《方案》首先落實建管責任，明確“誰來建”。根據《方案》，該區區委組織部牽頭抓村社干部人事檔案工作，民政、農業農村等部門各司其職、密切配合。同時，落實鎮街黨（工）委對村社干部隊伍管理的主體責任，明確村社干部人事檔案由鎮街負責建立和管理，作為年度黨建重點督辦事項、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。而建檔對象包括村（經濟聯社）“兩委”班子成員、社區黨組織書記和居委會主任、經濟社黨支部書記和社長。

　　同時，《方案》還規范了內容程序，明確“怎么建”。對照《干部人事檔案工作條例》關于干部人事檔案內容和分類的規定，該方案明確村社干部人事檔案內容包括履歷、自傳、考核鑒定、學歷學位、政審審計、入黨入團、表彰獎勵、處理處分、任免及其他參考材料共10大類。由村級黨建辦公室負責材料收集和初審，要求干部本人對提供材料簽名確認；鎮街進行統一審查鑒別、分類整理、編碼建檔，實行動態管理。區委組織部舉辦業務培訓班，就材料審核、檔案日常管理維護等進行專題輔導，確保村社干部人事檔案高質量。

　　檔案建立了，要如何發揮其效用呢？據上述負責人介紹，白云區將充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化村社干部隊伍中的重要作用，把村社干部人事檔案作為了解干部履職情況的重要載體，在換屆選舉、班子研判、落實待遇、問題線索核查時，一律先行查閱人事檔案。從嚴規范村社干部人事檔案查借閱、傳遞等工作，堅決防止和嚴厲整治村社干部檔案造假，把人事檔案作為對村社干部德才表現特別是對黨忠誠老實與否的重要檢驗。

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