多措并舉吸引人才。充分利用春節、中秋等重要節日,開展“思南行、故鄉情”活動,以鄉情鄉愁吸引企業家、專家學者、技能人才等返鄉創業就業。同時,加大招才引智力度,通過建立高等院校合作機制、制定鄉村人才引進計劃等,引導農村大學生、退伍軍人、在外成功人士返鄉創業就業,培養一批回得去、留得住、用得上的鄉村振興主力軍。
建立機制留住人才。大力實施能人回引工程,通過實地調研,充分把握本地經濟社會發展趨勢,緊密結合返鄉創業人才需求,出臺一系列優惠政策,確保企業家返鄉創業享受與外地客商同等待遇。同時,組織開展農民企業家返鄉創業服務專項活動,摸清轄區外出務工人員情況,建立返鄉創業重點服務對象數據庫,建立有效激勵機制,不斷加大返鄉創業招商引資力度。
整合資源成就人才。依托本地優勢資源,動員*大學生、經濟能人、致富能手積極創業,在資金、技術、項目等方面給予支持,大力培育農村致富帶頭人,為農村集體經濟發展打造新引擎。實施農村實用人才培訓工程,培訓農村“土專家”“田秀才”及各類實用人才。對致富帶富能力突出的、有一定影響力的致富能人,優先考慮作為村“兩委”后備干部人選,進一步提升帶動農民脫貧致富能力。鼓勵并支持有條件的創業孵化基地和農民工創業園(點)積極打造*、省級創業孵化示范基地和農民工創業園(點)。
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