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　　“南通農場社企分離和公司制改造的先行先試表明，改革對于理順農墾和地方職能，激發墾地雙方的積極性大有裨益。”江蘇農墾集團南通有限公司黨委書記嚴忠說，“這充分說明了農墾改革文件中‘堅持社企分開改革方向，推進國有農場生產經營企業化和社會管理屬地化’的正確性。”
　　
　　江蘇省南通農場是江蘇農墾系統18家農場中*個實現社企分離和公司制改造的企業。改制后，農場的經營性資產整合重組，成立了江蘇農墾集團南通有限公司；農場的社會管理職能移交地方，成立了蘇通科技產業園區江海鎮區社會管理委員會。近年來，農墾和地方齊頭并進，實現“兩個加強”，走出墾地共贏的新篇章。
　　
　　農墾企業甩掉包袱，做大做強。過去，南通農場每年要承擔2000多萬元的社會管理費用，如今，地方政府承擔所有社會管理費用；過去，南通農場管理著2萬名職工和居民，如今，農墾企業化運作僅有145名職工。“輕裝上陣”的蘇墾南通公司明確了企業定位，沿著“做強做優做大”國有企業的目標，一心一意謀發展。公司利用區位優勢，融入地方開發建設，進行產業結構調整，實現了由傳統農業向第三產業的轉變，將商貿服務、電力、房地產、廣告等服務性行業作為發展的方向。公司本部以資產經營為主要業務，并擁有全資及控股企業6家，參股企業5家，經營性凈資產達6億元，年均創造利潤4000萬元。同時，公司還儲備了優質的新項目資源，為轉型發展打下良好基礎，其中物流碼頭項目，擁有稀缺長江岸線200多米，配套倉儲用地200多畝；300畝商業用地項目，位于南通開發區核心區域的區域優勢明顯，未來發展潛力巨大。
　　
　　民生發展提速升級，日新月異。蘇通科技產業園入駐南通農場以來，累計完成注冊外資15.1億美元，到賬外資5.2億美元，完成全社會固定資產投資246億元，完成財政總收入74億元，經濟總量不斷做大。園區政府高度重視南通農場區域的社會管理和民生實事，人力物力財力的投入逐年增加，社會事務管理更加規范、便利。社會保障機制不斷健全，基本社會保險覆蓋率達*；配套醫療、教育水平不斷提升，農場小學、中學全部重建，農場醫院提檔升級，南通大學附屬醫院蘇通園區分院落戶農場；2017年，農場居民人均收入達42756元；退休職工發放范圍和工資水平遙遙領先于周邊地區，真正實現老有所養、老有所樂、老有所安。蘇通園區的大開發讓場域城鎮建設日新月異。環境優美的小區，平整寬闊的馬路，高端先進的廠房，氣勢恢宏的公路大橋……曾經的蘆葦荒灘、不毛之地變身為通江達海、生態宜居的濱江新城。
　　
　　政企聯動攜手并進，共建共榮。社企分離后，蘇墾南通公司與蘇通園區江海鎮區一直保持友好溝通協作，積極解決歷史遺留問題和社會矛盾。雙方秉持“公司人、鎮區人都是農場人”理念，努力營造良好的社會環境和發展氛圍。蘇墾南通公司積極履行國有企業社會責任，通過情暖江海專項慈善基金，每年向鎮區捐款50萬元，用于原場域居民開展助學、助醫、助困、助殘、助老活動。5年來，公司分別對鎮區基礎設施建設、文體活動、職工體檢等方面提供各項幫助，支出700多萬元。在蘇通園區的支持下，蘇墾南通公司新開發的福地商業廣場、江景瑞園等項目租賃、銷售形勢喜人，電力施工、高炮廣告業務井噴，資產、資源、新項目不斷增值。雙方在場域開發建設的過程中，形成墾地融合發展良好勢態。

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