就業問題不僅是做好農民工工作的重點，更是關系農民工切身利益的重要問題。在新時代，為了有效貫徹落實黨的十九大報告的相關精神，開創農民工工作新局面，還需要社會各主體為農民工就業構建完善的社會支持體系。

　　促進農民工就業有助于推動經濟發展、促進社會進步、提升農民工素質

　　就業乃民生之本，這不僅是一個經濟問題，還是一個政治問題，更是一個社會問題。在我國，就業無疑是關系億萬農民工切身利益的大事。

　　促進農民工就業，能夠推動經濟發展。在城市發展方面，農民工的涌入，給城市發展提供了大量勞動力，促進了城市各產業的發展。例如在基礎設施建設等領域，農民工群體作出了重要貢獻。龐大的農民工群體在城市的消費也能夠在一定程度上推動城市經濟發展。在農村經濟發展方面，農民工受到城市發展方式與文化理念的影響，他們回到農村后，不僅為農村帶去更多資金，而且為農村帶去先進的思想和工作經驗，有利于推動鄉村振興，加快農村經濟發展步伐。

　　促進農民工就業，有助于促進社會進步。促進農民工就業，能夠推進產業結構調整。農村居民進城務工，在交通運輸業、郵電通訊業、商業飲食業、居民服務業等第三產業中貢獻了重要力量，構成了城市生活的重要組成部分，這既為城市居民的生活帶來便利，也推動了第三產業的快速發展、產業結構的優化調整。促進農民工就業，還能夠推進和諧城鄉關系的構建。農村勞動力過剩，且單純的農業收入較低，進城務工就成為更好的選擇。農村居民進城務工，可以獲得更多收入、縮小城鄉收入差距、提升農村居民的獲得感，也能夠促進城鄉居民相互溝通與交流，推進城鄉關系和諧發展。

　　促進農民工就業，有助于提升農民工素質。農民工在參與城市建設與發展的過程中，能夠掌握更多新知識與新技能，逐漸適應城市的生活節奏與生產方式，不斷提高自身綜合素質。農民工群體在就業過程中，不僅掌握了一些謀生技能，提高個人素質的訴求也會被激發。農民工會逐漸意識到唯有持續提升個人素質與競爭力，才有機會獲得更優質的就業崗位，提高自身的收入水平。尤其是目前，占比超過一半的第二代農民工（即80后和90后）成為進城務工的主力軍，他們的綜合素質普遍較高。為了獲得更多的收入，抓住就業機會，提高自身的競爭力，他們愈發重視個人素質與能力的提升。

　　以完善的社會支持體系促進農民工就業，對于實現鄉村振興戰略具有重要的促進意義。這項復雜的系統性工作，需要政府、用人單位、勞務中介公司以及農民工自身等主體的共同發力。

　　政府和用人單位要提供配套支持

　　政府是完善社會支持體系的主力，首先要強化就業信息支持力度，完善就業招聘網站，強化招聘宣傳力度。隨著農民工群體的年輕化，互聯網已逐漸成為這一群體求職的重要渠道。對此，政府勞動保障部門需要完善就業招聘網站，豐富農民工群體的求職信息收集渠道，及時更新招聘信息，為農民工群眾提供*新、*有效的求職信息，對招聘網站發布信息的招聘企業進行資質審查，確保招聘企業的合法性、就業信息的真實性。由于目前參與就業招聘會的農民工人數并不多，其中一個重要的原因是他們不了解政府舉辦的各種專項招聘會。對此，各地方政府應當強化專項招聘會的宣傳力度，充分利用微信、微博等新媒體平臺進行宣傳，吸引農民工群體的關注，并通過微信公眾號與官方微博及時發布招聘企業、崗位等信息。其次要優化求職就業法治環境。面對農民工就業市場中出現的新問題，政府應當充分利用并完善《中華人民共和國勞動法》中的相關規定，保障農民工群體的合法權益，逐步完善企業黑名單制度，禁止失信企業發布招聘信息，從源頭治理用人單位侵犯農民工權益的行為，為農民工群體營造安全和諧的就業環境。政府也應當及時擁抱互聯網，與新媒體平臺合作，加強農民工維權宣傳力度，提升農民工群體依法維權的素養。對于非法用工、拖欠工資行為以及有安全隱患的招聘企業進行實名曝光。另外，政府應當提供免費咨詢服務，解答農民工關于就業和維權方面的法律問題，提升農民工群體對政府和法律的信賴感。

　　用人單位方面，*，要加強權益保障力度，逐步與農民工簽訂勞動合同，依法為農民工繳納社會保險，保障農民工群體的基本就業權益，健全薪酬制度，根據農民工工作能力的提升，逐步改善其薪資待遇。第二，要加強教育培訓力度。隨著產業結構轉型升級步伐的加快，我國許多企業都急需更新技術。加強農民工的教育培訓力度，能夠促進企業自身競爭力的提高，從而創造更多效益。第三，要提升教育培訓層次。用人企業不應僅僅將培訓目標定位為培養熟練工人，還要根據自身的發展規劃，制定合理的培訓計劃，提高農民工的教育培訓層次，使之掌握更多新技術，為自身未來實現高質量發展儲備更多技術骨干。

　　勞務中介公司要拓展服務范圍 農民工也需要主動作為

　　勞務中介公司要拓展服務范圍。目前，大多數勞務中介公司的服務范圍局限于工作介紹，缺乏教育培訓等增值服務，導致工作介紹層次較低，這既會降低農民工群體對勞務中介的興趣，也將限制勞務中介公司自身的長遠發展。因此，勞務中介公司還需拓展服務范圍，發揮自身的用工信息優勢，與培訓機構達成合作，為農民工提供優質的教育培訓服務，也可與用人企業深化合作，進行訂單式培育，推進“人才庫+培訓基地”的服務模式。其次，自覺接受政府管理。勞務中介公司應當自覺接受勞動行政主管部門的監管，加快完善服務規范，加強農民工權益保障力度，提供優質的后續服務，協助農民工處理法律、社保、用工糾紛、工傷賠償等方面的問題，根據勞動行政主管部門反映的問題，及時進行整改，提供勞動行政主管部門認可、用人企業和農民工滿意的服務。

　　對于農民工自身而言，也需要主動作為。首先，密切與親人的聯系，親人提供的經濟支持與情感支持所發揮的作用，是政府、企業以及勞務中介公司等主體難以做到的。其次，積極適應和融入城市環境。農民工在進城務工過程中，面對不同于農村的工作和生活環境，應當積極面對，努力適應，正視自己的工作，摒棄自卑感，不斷提升自身的綜合素質與就業能力。*后，提高就業主動性。為增加就業機會，提高自己的工作能力，農民工應當主動參與政府開設的就業培訓班，積極學習新知識、新技能。在工作崗位主動虛心向前輩請教學習，通過刻苦鉆研逐漸積累技術經驗，為尋找更好的工作機會或創業奠定基礎。此外，農民工群體也需要自覺關注政府就業招聘網站，在遭遇就業困境時主動尋求政府部門的幫助，堅決維護自身合法權益。

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