目前，普洱市掀起脫貧攻堅“夏季攻勢”。全市各級各部門正以高度的責任感、緊迫感，堅決做到落實責任不松勁、咬定目標不放松、攻城拔寨不撒手、整治問題不手軟、堅持標準不動搖、轉變作風不懈怠，把各項工作往深里做、往實里做，堅決如期全面打贏脫貧攻堅戰。

　　在脫貧攻堅“夏季攻勢”中，各級各相關部門把深度貧困縣、直過民族、人口較少民族作為脫貧攻堅的重點、難點和關鍵點，集中力量、*施策。完善市場主體參與扶貧開發機制，引導市場主體資源向脫貧攻堅一線集結，推動金融資源、科技資源、人才資源向深度貧困地區聚集。堅持新增資金、新增項目、新增舉措主要用于深度貧困地區，加大對深度貧困地區的財政和金融投入力度，重點支持解決“三保障”和飲水安全問題。對“直過民族”、人口較少民族等深度貧困群體，深入實施興邊富民工程，全面推進邊境“小康村”建設，加強集團幫扶。

　　在脫貧攻堅“夏季攻勢”中，普洱市堅持把發展產業作為持續穩定脫貧的根本之策、長遠之計，不斷夯實貧困地區發展根基。各地立足本地資源，尊重市場規律，*摸底、精細算賬，嚴格落實“貧困戶+龍頭企業+專業合作社+黨支部”的利益聯結機制，建立惠農資金投入和風險防范體系，將農戶與專業合作社、專業合作社與龍頭企業捆綁在一起發展，提高扶貧產業組織化、規模化、市場化水平，把越來越多的小農戶帶入大市場，讓貧困群眾更多分享產業發展成果。緊扣城市消費者特別是中央定點扶貧、東西部扶貧協作、集團幫扶單位等對優質農產品的需求，建立產品標準和質量可追溯體系，探索“電商企業+電商扶貧合作社+電商扶貧基地+貧困戶”四位一體的訂單農業扶貧模式，著力拓寬貧困地區農產品銷售渠道，實現既“種得好”又“賣得好”。堅持外出轉移就業和就地就近就業兩手發力，建立從動員到培訓、輸出、管理服務的全鏈條服務機制，大力承接東部地區產業轉移，共建產業園區。積極開發公益性崗位，建立創業對接貧困村機制，鼓勵引導群眾回鄉創業就業，提高農村轉移人口的就業質量、就業收入和就業穩定性，確保每個貧困家庭至少有1個勞動力穩定就業。加大易地扶貧搬遷后續扶持力度，統籌解決脫貧和發展問題，真正做到搬得出、穩得住、能脫貧、能發展。

　　強化政府責任，引領市場、社會協同發力，凝聚脫貧攻堅強大合力，形成全社會廣泛參與的大扶貧格局。抓好定點幫扶和東西部扶貧協作。主動加強與5家中央定點扶貧單位和上海市、華能集團等匯報銜接，抓好上海東西部協作“百企結百村”工作，鞏固提升已結對的120個深度貧困村，謀劃實施好列入計劃新結對的41個深度貧困村，推進“攜手奔小康”行動取得實效。主動加強與各級各地工商聯及企業、行業協會組織的溝通聯系，深入推進“萬企幫萬村”*扶貧行動，落實企業扶貧捐贈所得稅的稅前扣除政策，鼓勵企業加大捐贈力度。動員組織各類志愿服務團隊、社會各界愛心人士開展扶貧志愿服務，壯大社會幫扶力量，提升社會幫扶水平。始終堅持扶貧同扶志、扶智相結合，深入開展“自強、誠信、感恩”主題實踐活動，全面推廣脫貧工作委員會、深度貧困人口培訓中心和“愛心公益超市”等自助式幫扶做法，建立健全“按勞取酬、優先優酬”的幫扶政策機制，加強開發式扶貧與保障性扶貧統籌銜接，堅決杜絕“一股了之”“一發了之”“一兜了之”等簡單給錢、給物的幫扶方式，堅決破除部分貧困群眾“等靠要”思想，增強自我發展能力。

　　領導干部的作風決定了脫貧攻堅的成效。在脫貧攻堅“夏季攻勢”中，普洱市進一步壓實脫貧攻堅工作責任，強化領導體制和工作機制，層層建立責任清單和工作臺賬，對賬銷號抓責任落實，做到層層負責、行業負責、領導負責。深入實施脫貧攻堅與基層黨建“雙推進”，狠抓扶貧干部培訓，加強駐村工作隊員管理，切實提升農村基層黨組織號召力、組織力和基層黨員“雙帶”能力。

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