宣城市以“就業一人、脫貧一戶，創業一個，帶動一批和一技在手，穩定就業，徹底脫貧”為目標，以轉移就業、自主創業和技能培訓為抓手，加強就業扶貧公益崗位開發和就業扶貧驛站（車間）建設，近年來就業扶貧工作取得明顯成效。

　　一是規范就業扶貧驛站（車間）建設。就業扶貧驛站（車間）建設規格應簡潔實用、不貪大求全，防止建設目標任務層層加碼、建設范圍片面追求全覆蓋、舉債建設等形式主義，嚴格按照“成熟一個、認定一個”的原則，穩妥開展認定工作。全市新建成就業扶貧驛站60個，單獨建設就業扶貧車間共31個，提供開發崗位4379個，吸納貧困勞動者588人。

　　二是多渠道開發就近就地就業崗位。除開發傳統型的農村保潔、治安、護路、護水等公益崗位，創新開發鄉村務協理、人力資源社會保障協理、孤寡老人和留守兒童看護等公益崗位，對符合條件的就業困難貧困勞動力予以托底安置，解決就業增收問題。全市新開發居家就業崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人。

　　三是深入開展勞務對接。開展與皖江地區企業勞務對接，組織縣域結對勞務對接，廣泛搜集并及時發布適合貧困勞動者的崗位信息；通過舉辦專場招聘會、到就業扶貧基地參觀等形式，組織貧困勞動者省內、市內轉移就業，提供職業培訓、就業服務、勞動維權等“三位一體”的服務，增強貧困勞動者就業穩定性。全市累計召開就業扶貧專場招聘會41場，發布轉移就業崗位28005個。

　　四是開展就業技能脫貧培訓。針對貧困勞動者的實際情況和就業意愿，開展大規模職業技能培訓和技工教育，確保有培訓意愿的貧困勞動者都能得到職業技能培訓機會，有就讀技工院校意愿的符合條件的勞動者都能入學就讀。全市累計參加就業技能脫貧培訓998人。

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