“剛到企業兩周，感覺跟行政執法部門完全不一樣。”近日，浙江羅奇泰克電子有限公司總經理助理馬騰，泡在車間里熟悉產品。為鼓勵和引導年輕干部到改革發展主戰場、服務群眾*前沿鍛煉，浙江省金華市磐安區近日選派了37名年輕干部赴企業擔任總經理助理、到村擔任“*書記”，以及駐外任蹲點“招商專員”。

　　選派到縣內重點企業擔任總經理助理的11名年輕干部，原崗位職能和服務企業都有密切聯系，這次全面長期深入企業車間了解資金流轉、生產流程、日常管理等環節，尋找企業難點、痛點，提高服務、對接的*度，給他們帶來了全新挑戰。

　　從鄉鎮司法所“轉崗”任磐安科力軟管有限公司總經理助理的陳小康，通過問卷調查了解企業每位管理人員的法律短板，制訂了一套培訓課程。近日，通過法律解析、難點分析、案例剖析等方式，陳小康為企業中層管理人員重點講解了稅法知識。

　　在尚湖鎮大王村的景觀節點上，鄭俊杰正和村干部一起種植花草。這是他到村任“*書記”的第23天，村里正在積極開展縣“十美村”創建，他*也沒閑著。作為法院的年輕干部，他深深感受到了農村工作的繁雜，也被村干部的激情與韌勁所鼓舞。

　　據統計，目前磐安縣干部隊伍中共有“85后”干部510人，其中擔任機關部門、鄉鎮中層以上職務的有227人。磐安縣委組織部負責人介紹，今年推出的“年輕干部一線大擔當”活動，將分批把年輕干部選派到基層一線挑擔子、壓任務、增錘煉，在大力培養、發現*年輕干部的同時，充分發揮年輕干部優勢，為村企發展送去新動能。

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