近日,由浙江省金華市義烏市人社局主辦的2019年就業困難群眾專場招聘會在市人力資源產業園舉行。現場有39家企業提供380余個崗位,吸引了來自全市各鎮街數百名對口求職者到場參加。此次活動由市人社局、民政局、殘聯聯合發起,是義烏市貫徹*扶貧、*脫貧戰略的重要舉措,也是全市“三服務”百日攻堅行動的工作內容之一。
*扶貧 政府部門在行動
“感謝黨和政府對我的關心與照顧,感謝社會給予的幫助。”江東街道的宣大伯是原義烏市礦業有限公司失業職員,妻子因患帕金森綜合征生活無法自理,家庭生活十分困難。
針對像宣大伯這樣處境的困難群眾,前段時間,市人社局工作人員分赴各鎮街,陸續對99名生活和就業困難人員進行慰問,發放慰問金約19.8萬元。
近年來,市委、市政府十分重視殘疾人、低收入家庭就業工作。作為職能部門之一,市人社局立足“三服務”工作要求,聚焦低收入家庭勞動力和就業困難人員群體,通過慰問活動、鼓勵靈活就業、大力落實就業幫扶補貼等形式,努力為就業困難人員提供幫扶。據不完全統計,截至目前,共發放就業困難人員靈活就業社保補貼194萬元,惠及330人。
此外,市人社局還通過組織就業推介、開展職業培訓等措施,幫助低收入家庭勞動力在內的就業困難人員實現就業614人。截至5月底,全市城鎮新增就業人數8223人,城鎮登記失業率控制在2.1,就業形勢穩定向好。
因地制宜 公益性崗位“雪中送炭”
“我平時工作主要是給村里辦公場所保潔,每個月的勞務費都準時發放到位。”金大叔是稠江街道中金村公益性崗位的上崗人員。對于自己的這份工作和收入,他很滿意,也心存感恩,“離家里近,工作不繁雜”。
據了解,目前全市在公益性崗位托底安置的人員有200多人。市人社局相關負責人表示,低收入家庭大多勞動力能力弱,到離家遠的地方就業意愿偏低,針對這些情況,該局大力開發了如村(社區)保潔、保綠等非全日制公益性崗位。
相關統計數據顯示,今年以來,共有19個村(社區)享受了11.4萬元公益性崗位補貼,安置低收入家庭勞動力22人。
農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃: 盡“掃”天下農商情