考出去的大學生想回鄉就業,而在鄉村振興戰略的大背景下,政府也想留住人,吸引更多年輕人才回鄉建設。今年初北京市平谷區率先搭建全市*區級大學生返鄉實習平臺,吸引更多平谷籍大學生回鄉實習,儲備、選培*人才。
寒假伊始,平谷區便號召在校大學生回鄉實習見習,在行政機關單位、企事業單位設置實習崗位100余個。在短短的一周之內,報名及咨詢的學生就突破了200人。目前,平谷區按照專業對口、就近分配、統一管理的原則,首批和二批實習生70人已經順利走向實習崗位。下一步,平谷區還將開展人才選培計劃,對于這批實習生有意向在平谷工作的,進行跟蹤培養,儲備*人才。
按專業分崗 學以致用
“您好,我是平谷區委組織部人才科,有實習生反映崗位與所學知識不對口,希望能調換。”來自北京農學院農村區域發展專業的大四實習生劉晨正在與街道溝通,幫助一名工商管理專業的實習生調換崗位。
劉晨是平谷區首批回鄉實習的大學生,按照專業對口分配,劉晨被分到了區委組織部的人才科。“大學里學到的是農村區域發展,平時的工作就是聯系同批次的實習生,了解他們的實習動向。”在劉晨看來,農村區域發展*重要的就是人才,實習的崗位剛好也與自己的專業對口。“學了四年的專業,就是為了能回家鄉建設。”劉晨認為,平谷屬于北京遠郊區,農村地區較多,而在實施鄉村振興戰略中,制約農村發展的*關鍵因素,還是人才,這次她聽說平谷號召大學生返鄉實習,她*時間就報了名。
“通過我的調查回訪,近70名實習生,大部分都被分配了對口專業的崗位。”這次大學生實習政策報名的70人中,大多是大四、大三的學生,這些學生通過三、四年的大學知識儲備,是具有一定專業能力的,能夠學以致用不僅對學生來說是一個很好的鍛煉,也能為基層單位帶來新的風氣。“相對于在外就業,在家門口工作不僅人頭熟,出門辦事,至少對道路要熟悉些。”劉晨打算今年畢業后就回區報考公務員,建設自己的家鄉,為平谷發展出一分力。
配備專業導師 定期回訪
打開手機,點進平谷區峪口鎮微信公眾號,文章的更新從幾周*,變成了幾天*,從1月開始,公眾號甚至是每天更新一篇,黨建的新聞也越來越多,公眾號辦的有聲有色。“我在峪口鎮黨建辦公室,平時負責寫公眾號等內容。”今年在讀大三的王家樂來自中國傳媒大學,她是2016年平谷區高考狀元,1月初,平谷號召在校大學生返鄉實習后,她也在*時間報名咨詢。按照就近原則,王家樂被分配到家門口的峪口鎮黨建辦公室。
“以前在市區實習,交通成本昂貴,*難的就是要找地方解決住宿問題。”大二假期就開始實習的王家樂深有感觸。“大城市里工作壓力大,沒有人教導,不一定能學到東西,而且也不一定能接觸到職場的真實一面。”今年,王家樂抓到了機會,不僅在家門口找到了實習單位,而且人熟、地熟、事兒也熟。“在基層黨建,鍛煉幾周下來,還真想留在這里。”
按照平谷大學生返鄉實習的政策,此次回鄉實習的大學生均有專門的導師指導,包括在生活、工作及未來的職業規劃等方面。此外,平谷區還建立了與學生的常態聯系機制。截至目前,平谷區正在對全區1600余名2019年平谷籍應屆高校畢業生展開走訪,在受訪者當中,經過此次大學生返鄉實習計劃的70位實習生均有意向留在平谷就業,建設家鄉。
為建設鄉村培養、儲備人才
學生想回鄉,政府也想留住人。大學生返鄉實習平臺的動因,其實來自學生家長的一封信。“我們曾經收到一份來自大四畢業生家長的信,主要內容就是面對外面巨大的就業競爭壓力,時間成本和生活成本的不斷提高,大學生畢業后想回家鄉發展,在家門口就業,但苦于沒有直接的平臺。”平谷區相關負責人介紹,學生家長的訴求,正迎合了平谷區人才發展的需求,二者“一拍即合。”
平谷區委組織部相關負責人介紹,通過調研和分析發現,平谷區高校畢業生就業供需結構性矛盾依然突出,高學歷畢業生回區比例低,回區畢業生的專業也與區主導產業匹配度低,工學、農學、醫學和教育學等專業畢業生的需求缺口越來越大。同時,隨著全市大學生村干部與選調生的并軌,平谷區存量大學生村干部也將于2019年全部到期,畢業生回區就業缺少了一個重要渠道的同時,基層的治理和服務也將面臨很大的挑戰。
在這樣的背景下,去年,平谷區便開始實施“*畢業生儲備計劃”,而大學生返鄉實習,僅僅是“*畢業生儲備計劃”的一步。
按照計劃,平谷每年將選拔一批*高校畢業生到基層服務,擔任“基層工作者”,預計三年儲備300名。凡是平谷戶籍應屆及30歲以下的往屆本科畢業生均可報名參加基層工作者的選拔。選拔入圍的基層工作者將被安排到基層從事農村黨建與基層治理、義務教育與學前教育、電子商務與信息化建設等輔助工作。基層工作者服務期3年,工資待遇參照社區工作者的工資標準發放。儲備滿2年以上的基層工作者將有更多機會報考本區機關和事業單位的招聘崗位。而去年選拔的*批94名基層工作者已經全部上崗。“主要充實到了平谷區義務教育的輔助教學崗位,納入到了儲備計劃。”平谷區相關負責人介紹。
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