為助力鄉村振興,切實提供農村人才保障。山東省聊城市高唐縣固河鎮著力在拓寬選人育人渠道、加大培育力度、激勵考核使用上下功夫,念好“三字訣”,積極打造結構合理、素質優良、能力突出、群眾公認的村級后備干部隊伍。
拓寬渠道“選”。固河在統籌考慮年齡、學歷、特長等因素的基礎上,把講政治、能干事、勇擔當作為“硬杠桿”,注重在致富帶頭人、退伍復員軍人、熱心農村工作、樂于為民服務的本村黨員或愿意回鄉創業的外出青年中優先選拔。多種形式“育”。定期組織后備干部集中培訓,推行現任干部幫帶后備干部,同時按照人崗相適應的原則,采取交任務、壓擔子等方法,安排后備干部在村里擔任村主任助理、矛盾調解員等職務,幫助他們積累經驗。建章立制“管”。鎮黨委每年對后備干部進行*考核,并將考核結果分為*、稱職、不稱職三個等次,根據考核結果調整后備干部隊伍人員。
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